Компания «РН-Пурнефтегаз» организовала для новых сотрудников «Адаптационный курс». Его первыми слушателями стали тринадцать человек.
«Адаптационные мероприятия встроили в производственные процессы таким образом, чтобы не нарушая естественного хода событий, сокращать период вхождения нового работника в коллектив и способствовать формированию у него лояльного отношения к Пурнефтегазу и компании в целом», - пояснила начальник сектора по подбору, адаптации персонала и управлению талантами предприятия Галина Голубева.
Адаптационный период новичков длится три месяца. В этом время сотруднику помогают вникнуть в его обязанности, предупреждаются возможные ошибки в период испытательного срока. Благодаря этому снижается ощущение дискомфорта первых дней работы.
Как сообщает пресс-служба компании, такая политика позволяет «РН-Пурнефтегазу» не только обеспечить приток молодых специалистов н
...
Читать дальше »
Главная 
В Москве прошла двенадцатая межрегиональная научно-техническая конференция молодых специалистов ПАО «НК «Роснефть». Делегация компании «РН-Пурнефтегаз» завоевала третье общекомандное место.
Первые места занял проект Алексея Фёдорова и Артура Ибатулина в секции «Развитие газового бизнеса» и проект Михаила Кононова в секции «Экология, промышленная безопасность, охрана труда». Кроме того, проект Алексея Фёдорова занял второе место в секции «Научные и экспериментальные исследования». Об этом ИА «Север-Пресс» сообщили в отделе по взаимодействию со средствами массовой информации и общественностью ООО «РН-Пурнефтегаз».
В мероприятии участвовали победители отборочных этапов, региональных и кустовых конференций - 314 молодых специалистов из 64 дочерних обществ Роснефти. Уровень проектов ежегодно растет, увеличивается конкуренция между участниками, поэтому третье место команды «РН-Пурнефтегаз